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关于征求《恩平市事业单位紧缺人才认定及聘用管理试行办法(征求意见稿)》意见的公告

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为加强引进和培养恩平市经济社会发展紧缺的专业人才,全面深入实施创新驱动发展和人才强市战略,认真贯彻《恩平市中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》(恩发〔201123号)和《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》(恩发〔20144号)文件精神,积极为恩平市事业单位引进人才,解决机关事业单位特殊岗位对紧缺专业技术人才或职业技能人才的迫切需求,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市直机关雇员及事业单位职员队伍紧缺人才认定及聘用管理试行办法》(江人社发〔2013428号)精神,制定了《恩平市事业单位紧缺人才认定及聘用管理试行办法(征求意见稿)》按照相关规定,现向社会公开征求意见。请提出意见的单位和个人,于2018521日至201861日期间通过电子邮件、传真、信函等形式,将意见反馈至恩平市委组织部。单位反映情况的请加盖单位公章,个人反映情况的请留下联系人姓名、电话、地址和邮政编码。

(联系人:郑若文,联系电话:0750-7729219,传真电话:0750-7715118电子邮箱:ep7729219@163.com联系地址:恩平市解放路一号,邮政编码:529411

点击下载: 恩平市事业单位紧缺人才认定及聘用管理试行办法(征求意见稿).doc

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